Адвокат з трудових спорів – захист ваших прав
Незаконне звільнення? Невиплата заробітної плати? Дисциплінарне стягнення? Усунення від роботи до карантину? Часто роботодавці порушують права працівників. Відбувається це через незнання законодавчої бази, недосконалість законів і підзаконних актів, інколи ж – і через злого наміру. Погоджуватися чи ні з порушенням власних трудових прав – справа, звісно, індивідуальна. Все залежить від так званої терпимості. “Терпили” мовчки звільняться з роботи і навіть не замислюються, скільки статей Кодексу законів про працю порушено за їх незаконного звільнення. Борці воюватимуть за свої права. І саме юрист з трудового права – той помічник, який допоможе відстояти свої інтереси.
Коли потрібен юрист із трудового права?
Розглянемо кілька ситуацій.
Ситуація 1. Незаконне увільнення. При скороченні штату, ліквідації підприємства, суттєвих змін умов праці працівника повинні повідомити за два місяці про майбутні зміни. Цього не зробили, а згодом змусили написати заяву? Не поспішайте цього робити! Для початку зверніться за юридичною консультацією щодо трудових спорів. Тоді ви знатимете, як правильно реагувати на порушення ваших прав, зберете необхідні документи, зверніться до контролюючих органів, а потім і до суду. Навіть написати звернення до Державної служби з питань праці – важливий крок для захисту ваших прав. Наші юристи з трудових питань допоможуть скласти всі необхідні скарги, запити та звернення, які стануть основою доказової бази при зверненні до суду. Адже якщо роботодавець порушив ваші трудові права, то це варто заперечити. Важливо це з кількох причин:
- ви захистите себе, свою честь та гідність;
- ви стягнете компенсацію за вимушений прогул у розмірі середнього заробітку з моменту незаконного звільнення;
- ви “навчите” недбайливого роботодавця, а тим самим допоможете іншим колегам;
- створіть прецедент захисту трудових прав та завдяки адвокатам з трудового права та інші зможуть себе захищати.
Пам’ятайте, що заперечити незаконне звільнення можна, звернувшись до суду протягом місяця з моменту звільнення. Тож тягти час не можна. Звертайтеся зараз до юристів з трудових спорів GLG.
Ситуація 2. Невиплата заробітної плати. Це грубе порушення трудових прав. Крок перший – писати! Що й куди – підкажуть наші “юристи з трудових питань”. І якщо звернення до роботодавця, до профспілки, комісії з трудових спорів та до Держслужби з питань праці не допомагають, то варто звертатися до суду. Це стосується як виплати заробітної плати у звичайній ситуації, так і виплати нарахованої, але не виплаченої зарплати під час ліквідації підприємства, виплати всіх належних коштів при звільненні та навіть компенсації за невикористану відпустку.
Ситуація 3. Уявіть тільки собі – вас звільнили і в день звільнення не виплатили належні вам зароблені суми. Це порушення! Наші адвокати з трудових спорів будуть у такій ситуації разом із вами. Адже це – підстава для звернення до суду та стягнення у судовому порядку не лише боргу із зарплати, а й середнього заробітку з моменту звільнення і навіть моральної шкоди. Стаття 117 Кодексу законів про працю говорить про те, що організація має виплатити працівникові середній заробіток за весь час затримки! А якщо слухання справи в суді триває не так швидко, то розмір виплат зростатиме щодня.
Але перш ніж звернутися до суду, у таких ситуаціях потрібна термінова юридична консультація з трудового права. Адже людина для звернення до суду має лише три місяці з того моменту, як вона дізналася про невиплату належних коштів.
Потрібен адвокат із трудового права? Вам у GLG!
Проблемних ситуацій у відносинах із роботодавцем може бути багато. Усі їх описати неможливо. Кваліфікована правова допомога, яку надасть вам юрист із трудових відносин, допоможе грамотно діяти, запобігти порушенню прав, а якщо вже це сталося – захистити себе.
При кожному звільненні, якщо воно відбувається за волею працівника, варто консультуватися з юристами, адвокатами з трудового права. Можливо це незаконне звільнення зіграє вам на руку. Адже Конституція та закони України гарантують людям захист їхніх трудових прав. Але виграє у подібних ситуаціях той, хто бореться! Не витрачайте часу. Приходьте на консультацію з трудового права. Юристи та адвокати GLG мають величезний досвід у подібних суперечках. Ми ведемо запеклу боротьбу за своїх клієнтів до останнього! Якщо вас образив роботодавець – ми захистимо ваші трудові права!
Юридична консультація
Заповніть форму нижче, щоб отримати консультацію для повного розуміння юридичної проблеми.
Для окремих категорій осіб, зокрема військовослужбовців, учасників бойових дій, осіб з інвалідністю та інших пільгових категорій, передбачені знижки.
Після отримання консультації та виявлення юридичної проблеми, ми закріплюємо за Вами компетентного адвоката. Консультація адвоката без документів – 1000 грн. Вартість консультації адвоката з документами визначається індивідуально залежно від обсягу та складності наданих матеріалів.